Blog
Vastgoed. Why?
Jouw merk begint bij de voordeur
EINDELIJK een vastgoedconcept als waarde>>>> verlengstuk van je waardevolle>>>> bedrijf!
TIP; Nu ik er toch ben….
“Ervaar eens als een mystery guest de toegevoegde waarde van ontvangst bij de klant is mijn TIP”.
Oftewel het O-principe.
Jij bent toch een ondernemer die in het veld van onduidelijkheid in iedere branche zoekt naar de niche, de unieke waarden, kernwaarden, brand values, onderscheidend vermogen, customer intimacy, verwachtingsmanagement, risicomanagement, next level etcetera? Een ondernemer die IN en AAN zijn/haar bedrijf werkt?
JA toch?
O, FIJN.
Waarom wordt dan zo ontzettend vaak vergeten wat er bij de voordeur van je bedrijfspand gebeurd?
In de explosie van allerlei verzamelgebouwen en klanten die ik daar bezoek begrijp ik werkelijk niet of de ondernemers beseffen dat bij de voordeur hun merk start. Daar start de beleving start van werkrelatie en klantrelatie.
O, misschien is het idee nu ontstaan dat dit startups zijn, nog in de fase van ontdekken, beleven en ondernemerskills.
NEE! Mijn portfolio is een ruif van diversiteit in bedrijfsvoeringen.
Daar zit ik dan met een kop koffie (indien aangeboden) te wachten op mijn afspraak. Het verkeer van ondernemers en werknemers die gehaast naar hun eigen hok gaan om vervolgens de deur rap dicht te doen. Vaak zonder woorden met wie dan ook, niet oplettend hoe hun bedrijf er vanochtend aan de voorkant bijstaat in look, feel en contact.
Want daar heeft menigeen toch een waardepropositie voor gebouwd. Ach ja, die ligt in de la of staat in een imposante PowerPoint.
O, en waarom zit je in een verzamelgebouw als je actie is zo snel als mogelijk naar je eigen huurhok te gaan en de deur dicht te doen?’
En de cursus “hoe wordt ik huurder” in een verzamelgebouw lijkt eenvoudig, marketingtechnisch wordt je verleidt met schone schijn in low prices.
De realiteit is een stapel met bouwstenen waarin de verfijnde menukaart leidt tot verfijnde additionele kosten. Maatwerk wordt dit genoemd. Mijn inziens slimme marketingstrategieën.
Een klant van Brandink die in het vastgoed werkt ziet dit gelukkig anders. Hij ziet de koude zakelijkheid van blauw in de wirwar van vastgoed ook en is er klaar mee: “Er is genoeg blauw wat enerzijds zijn kleur niet is, anderzijds creëer je geen waarde meer in dit eentonige pakket.”
“Eigen kracht is durfkracht” is zijn motto en voegt daad bij woord. Het O-principe heeft hij toegepast. Hij is gestart bij THE BEGINNING, de essentie van zakendoen. PASSIE. En niet zoals de 67% van de bedrijven die innoveert om te overleven.
WHY? Omdat deze ondernemer oprecht iets wil bijdragen aan andere ondernemers en het verlengstuk wil zijn van hun visitekaartje.
O, dus ik vraag uniek ondernemen in een veld van diensten en/of producten waar de klanten ruime keuze hebben. Waarde toevoegen? Op wat en waarin dan?
Zijn antwoord was duidelijk. Er zijn 3 waardewendingen die de verhuur en aanhuur met City Work Space het verschil laten maken.
- Vertrouwen als basis voor langdurige relatie
- Fair deals en transparantie
- De drive om te anticiperen op de groei van de huurder
Naarden is in aantocht en rond september opent dit bedrijvenpand zijn deuren. Vele ondernemers uit de ZORG zullen daar verzamelen, de ontvangst is een kadootje, de glimlach, energie en wij hebben samen zin in een nieuwe dag!
ANOTHER DAY IN PARADISE!
Fijne vakantie.
Bekijk hieronder de update van Tjeerd over City Workspace in Naarden:
Lees meerEcht talent ontwikkelen
Echt talent ontwikkelen?
MIJN PERSOONLIJK ANALYSE NA DE EERSTE 6 MAANDEN IN 2019?
HET IS DE OPTELSOM VAN BELEVENISSEN EN DAAR KAN IK WAT MEE IN MIJN WERKGELUK!
Als eerste iedereen een zalige zomer gewenst! Iedereen herkent ergens in afgelopen maanden een moment van bewondering in mens en talent. Dat start bij jezelf: het goede te willen en te kunnen zien, te waarderen en ervan te genieten.
Dus leun eens achterover ergens de komende weken in het zonnetje en ->
STA EENS STIL EN GENIET VAN JE BELEVENISSEN VAN DIT VOORJAAR
Niet altijd de grote stappen maar juist te kleine stappen met durfkracht die leiden tot groots succes en blijheid, werkgeluk en de verwondering en bewondering. Van jezelf of van anderen. Dat je de persoon die je ontmoet non-verbale haar positieve energie ziet uitstralen haar glinstering in haar ogen verraad die passie voor het vak en zin in de toekomst. Dat vind ik een moment van puur geluk voor haar en voor mij.
VAKVROUWSCHAP MET EEN GOUDEN RANDJE
Mag ik iedereen even voorstellen; Kim Vlemmix, een student van de opleiding voor bloemist in Velp die haar eindexamen en haar Proeve met excellent én een gouden randje heeft behaald. Haar examenjaar heeft zij doorgebracht in St. Anthonis bij de bloemisterij van familie van de Mortel.
WAT HEB IK GENOTEN in de rol van MBO BPV begeleider en coach. Bedankt Marjan, Kim en alle medewerkers. Een omgeving van 3e generatie positieve vakidioten met passie en liefde voor het vak. Retail blijft geweldig.
MKB NEDERLAND, heb vertrouwen in de NEXT GENERATION ondernemers met de PASSIE VOOR HET VAK.
DE FLOWERPOWERS ZIJN FUTUREPROOF!
Het vakmanschap wat vanuit de winkel als een virus bij een enorme klantenkring bekend is en waar Kim de kneepjes van het ambacht heeft willen leren en het ontwikkelen van een eigen bloemhandschrift. De techniek als fundament met gedegenheid omarmt en waar ieder bloemwerk een cadeau met een dosis geluk en passie is. Dat krijgt iedere klant ervan Kim standaard bij.
Altijd anders en altijd authentiek omdat bij Kim de inleving in de gedachtenwereld van de klant centraal staat. Het verwezenlijken van dromen. Waar we alledrie het snel over eens waren; Klanten zijn geen klanten; KIM ziet in haar klanten enkel gasten en voor gasten ben je een voordenker, durf je met je vakmanschap, professioneel ALS CHEFKOK VAN JE EIGEN BLOEMKEUKEN de grootste dromen te bouwen voor je gasten. Voor mij is dat TALENT in de zuiverste vorm. Geen marketingkreet waar talent te pas en te onpas wordt gebruikt.
Het is te intiem / te persoonlijk om als containerbegrip te worden gebruikt. Daar moeten we met elkaar toch echt eens mee gaan ophouden. Taal biedt zoveel meer verfijning juist om woord met beleving te verbinden. Talent ligt bij veel mensen die ik ontmoet teveel onder water en wordt belemmerd door de durf jezelf te zijn en of jezelf eigenlijk wel goed te kennen. Je eigen talentkompas te leren zien, te omarmen en te benutten! Wat zou dat met je leven doen? Je zou zo maar eens gelukkig kunnen worden in privé- en werkgeluk.
Gun jezelf een zomer van het goede in jezelf. En bel mij eens als je de smaak van geluk ook wilt proeven: 06-12921837
Lees meerHet O-principe
O, zo leer ik weer enorm van 25 kinderen in 2 uur alles over effectief samenwerken!
Een kookchallenge VEGA en zonder suiker wat toch lekker is……………..
Mensen in beweging krijgen, hun durfkracht aanwakkeren; daar wordt ik blij van. Toen mij werd gevraagd een 2 uur durende kook-workshop voor 25 kinderen tussen de 10 – 12 jaar te organiseren als vrijwilliger. Ik was direct enthousiast, MITS VEGA en zonder suiker!
Koken en met name MET en VOOR mensen koken is pure ontspanning en machtige blijheid in mij. Echter,……………. Veel te doen in weinig tijd. Hoe ga je met 25 kinderen in een kookworkshop binnen 2 uur samen een VEGA 3 gangen menu op tafel toveren zonder vlees, vis en suiker. Dat was namelijk mijn voorwaarde; GEZOND!
HELP, binnen menig bedrijf wordt dit een heide dag van 12 uur.
De tafel dekken, lekker eten met elkaar en DE AFWAS tot op de laatste pan! Het KAN, en wat een energie!
Achteraf is de optelsom van dit project ook eigenlijk weer heerlijk eenvoudig:
- Slim voordenken: denk aan de energie van kinderen en eten. FUN en een thema! Dus de huphuporanje soep, de ingewikkelde smikkel wraps en de klapper van de dag : de eurosongfestival fruitpijlen.
- Structuur: help de groep met indeling ruimte, ingrediënten op orde
- Duidelijkheid: stel regels op voorhand en consequenties en ben de centrale vraagbaak
- Benut de energie: wat leuk is ben je goed in, laat de kinderen kiezen wat te doen, hierin zijn ze machtig goed en is een pluim zo gemakkelijk oprecht te geven. En ze werken perfect samen, ze zien en ervaren elkaars talent en energie. Dat werkt aanstekelijk.
Ik had een spontane aanmelding van een gepassioneerde afwastopper! - Plezier: we waren MET elkaar iets aan het creëren stap voor stap ontstaat er een gerecht met FUN. De kookreis was het plezier, het delen van durf om te proeven.
- Iedereen een CHEF!
En daar zat ik dan ‘s avonds thuis op de bank met een restantje hup-holland-hup soep. Oranje natuurlijk! Na te genieten van een mooi moment midden op de vrijdag, tussen bedrijfsklanten door. Een gestructureerde chaos, en ik heb zelf niet eens kinderen.
Dit zijn de dagen in mijn Paradise en mijn work-life-balance.
SO WHAT’s COOKING in your company?
Lees meer