Berichten door Marianne
Here I come
Beste collega ondernemer,
Hoe staat het met het werken aan je bedrijf zo richting einde jaar?
Is er al een moment geweest waarop je “eens met een kop koffie” beschouwend eens kijkt NAAR je bedrijf?
Of ben je, NET ALS IK, in de afgelopen maanden als een dolle in je bedrijf aan de slag geweest.
Wat heerlijk dat er zondag zoveel nattigheid uit de hemel viel, de middag een donkere gloed had en de wind echt duidelijk de tekenen van de herfst heeft aangekondigd.
Mijn plannen werden dan ook doorkruist door deze weersbepaler. Ik belandde – na het koken van een heerlijke groentesoep – op de bank.
NIETS, EVEN NIETS. Daar had ik niet op gerekend.
Ik ben zo’n ondernemer die altijd in beweging is, die vindt dat DOENERS ER TOE DOEN.
Dus dit was duidelijk een momentje waar ook ik “uit mijn comfortzone stapte”.
Ik zit midden in gesprek met mijzelf en zie september als aflevering van een bedrijfsfilm voorbij komen.
Oftewel een goed gesprek met mijzelf.
WAT EEN MAAND!
WAT EEN BELEVENISSEN!
WAT EEN MOOIE OPDRACHTEN!
WAT EEN DYNAMISCHE PLANNING!
WAT EEN UITDAGINGEN MET MENSEN!
WAT EEN DURFKRACHT BIJ MIJN KLANTEN!
WAT EEN RESULTATEN KLEIN EN GROOT!
WAT EEN MKB PLANNEN BIJ KLANTEN VOOR HUN EIGEN NEXT LEVEL!
WAT EEN CREATIVITEIT IS ER IN IEDER BEDRIJF!
WAT EEN PLEZIER!
WAT EEN TROTS DAT IK BIJ ZOVEEL DIVERSE BEDRIJVEN MAG AANSLUITEN!
WAT EEN VERTROUWEN!
Ik bevind me midden in mijn grootste dromen en kansen waarvoor ik ooit als ondernemer ben begonnen.
Dit is mijn :=X²
ONDERNEMEN? WAT EEN VAK! EN WAT BEN IK BLIJ DAT DE HERFST IS BEGONNEN MET ZO’N REGENACHTIGE MIDDAG.
ME-TIME!
OP NAAR EEN HEERLIJKE MAAND OKTOBER.
Lees meer
Ondernemersacademy en de 7c’s
COOKING met BRandINK
De magische 7 C’s en stappen tot succes via de ondernemersacademy.
Waar zou NL BV zijn zonder durfkracht van het MKB. Een compliment voor iedere ondernemer met een droom & creatief op weg naar een eigen plek in de markt.
In deze hectische markt van vandaag met een wereld die altijd “ON” wil je dat die ene klant de klik heeft met jou droom, jou WHY.
Het is niet eenvoudig om die geweldig gedurfde, succesvolle droom als ondernemer te realiseren en niet zoals te vaak uit zicht te zijn, de interne organisatie achterlatend met veel welwillendheid maar grote vraagtekens.
Mijn grote hobby: patisserie (eetbare kunst) en het knutselen van nieuwe recepten geeft mij de input tot het realiseren van een smaakvolle droom. Hieronder opgebouwd uit van 7 ingrediënten:
Creativity
Je product of dienst heeft een visie, een reden en zoals vele MKB ’ers een passie. De ideale basis van een bedrijfsvoering. Waarom? Het is de energie die hiermee gepaard gaat, de overtuiging en DAT is wat klanten willen. Bel me eens voor een workshop “no box at all” of sluit je aan bij de ondernemersacademy.
Courage
De durfkracht om te blijven bewegen en te oefenen. Failure is je beste leermoment om daarna weer op te staan en je kompas te herijken.
Moedig en met open mind je als ondernemer in de wereld te bewegen geeft je followers & fans, zowel met personeel als in de relatie met je klanten. Daag jezelf en je collega’s eens uit met inzicht in talenten met een teamscan waardoor kraakhelder wordt WAAROM, WIE op WELKE wijze acteert en reageert. Productiviteit van het team stijgt gegarandeerd.
Content
Het WAT aan te bieden en je te houden aan je eigen merk DNA is een kunst. Bij Brandink noemen we dit de kunst van het weglaten en de essentie te bewaken. Dat wil zeker niet zeggen dat nevendiensten, nevenproducten niet parallel kunnen lopen. Zeker!
Van het bekende “padje af” door de collega’s in de markt, of enkel wensen van klanten is een bekende verleiding die je merk vertroebeld. Klanten willen heldere kaders in deze chaotische markt met waarheden maar OOOOOHHHH zoveel onwaarheden. Ontdek via de ondernemersacademy hoe andere ondernemers tegen jouw bedrijf aankijken en durf keuzes te maken.
Connectivity
Verbindingen met je klant. De bekende relatiebouw is een inkopper. OPRECHTE interesse in je klant zowel EXTERN als INTERN. Dat is iets anders. Of de connectie met medewerkers voor het ontwikkelen van talent. Wij horen het in de boardroom, we ervaren het zeker niet altijd bij klanteninterviews en gesprekken met medewerkers.
Verbinden is essentieel talent voor een succesvolle ondernemer.
Hoe doe je dat?
ONZE TIP: werk niet alleen IN je bedrijf maar ook AAN je bedrijf. STA EENS STIL!
Ga eens aan de rand van het bekende zwembad staan tijdens werktijden en KIJK< LUISTER<ERVAAR.
Zie ik wat ik wil zien?
WAT gaat er goed en WAAROM?
FIJN, het laadt je energie op, houd dat vast.
WAT gaat er minder en WAAROM?
Goed dat je dit ervaart en de kans hebt koers te wijzigen. Het grote pluspunt dat je de betrokken collega’s kunt motiveren met deze WAAROM. Een ieder herkent de noodzakelijke veranderingen in processen zonder uitleg toch?
Hulp nodig om stil te leren staan. Benut onze businesscoach of ondernemersacademy als spiegel voor je eigen “NEXT LEVEL”
Control
Een thema waar ik bij vele MKB ‘ers steeds vaker ervaar dat het niet op orde is.
Redenen zijn divers. Misschien herken je dat je meer stuurt op cijfers van het verleden en hierover vergadert dan dat je bezig bent met de toekomst.
Duidelijke verwachtingen omschreven in KPI’s, KSF’s en met name KGF’s zijn niet helder. En juist voor de tactische en operationele werkgebieden zit hier iedere dag al extra pure EBIT.
Al die klein lijkende kruimels zetten wij juist in, met kleine successen voor extra EBIT.
Bel gerust eens met ons indien ook jij met je bedrijf meer EBIT wilt realiseren.
Co-creation
Alleen is maar alleen. Halen en brengen met een schil van professionals is niet enkel praktisch maar biedt de kans op een vliegwiel van resultaten.
Zet niet alleen externen in op praktische vlakken met een platte factuur. Maar zoek naar verbindingen met ondernemers, juist uit andere takken van sport.
Sluit je aan bij onze Ondernemers Academy en ga aan het werk MET je bedrijf en je EIGEN doel. Binnen 9 maanden boek jijzelf het resultaat. Een groep van 10-12 ondernemers MET elkaar ondernemersvraagstukken delen. Wil je ook 12 businesscoaches van collegaondernemers die je ondersteunen in jou NEXT LEVEL?
Conversation
VRAAG; hoe vaak heb je met jezelf als ondernemer een goed gesprek? Een echt gesprek zonder jezelf te verwarren met wenselijke woorden?
MMMmmm. Niet zo heel vaak…..tja dat is dat werken AAN je […]
Vastgoed. Why?
Jouw merk begint bij de voordeur
EINDELIJK een vastgoedconcept als waarde>>>> verlengstuk van je waardevolle>>>> bedrijf!
TIP; Nu ik er toch ben….
“Ervaar eens als een mystery guest de toegevoegde waarde van ontvangst bij de klant is mijn TIP”.
Oftewel het O-principe.
Jij bent toch een ondernemer die in het veld van onduidelijkheid in iedere branche zoekt naar de niche, de unieke waarden, kernwaarden, brand values, onderscheidend vermogen, customer intimacy, verwachtingsmanagement, risicomanagement, next level etcetera? Een ondernemer die IN en AAN zijn/haar bedrijf werkt?
JA toch?
O, FIJN.
Waarom wordt dan zo ontzettend vaak vergeten wat er bij de voordeur van je bedrijfspand gebeurd?
In de explosie van allerlei verzamelgebouwen en klanten die ik daar bezoek begrijp ik werkelijk niet of de ondernemers beseffen dat bij de voordeur hun merk start. Daar start de beleving start van werkrelatie en klantrelatie.
O, misschien is het idee nu ontstaan dat dit startups zijn, nog in de fase van ontdekken, beleven en ondernemerskills.
NEE! Mijn portfolio is een ruif van diversiteit in bedrijfsvoeringen.
Daar zit ik dan met een kop koffie (indien aangeboden) te wachten op mijn afspraak. Het verkeer van ondernemers en werknemers die gehaast naar hun eigen hok gaan om vervolgens de deur rap dicht te doen. Vaak zonder woorden met wie dan ook, niet oplettend hoe hun bedrijf er vanochtend aan de voorkant bijstaat in look, feel en contact.
Want daar heeft menigeen toch een waardepropositie voor gebouwd. Ach ja, die ligt in de la of staat in een imposante PowerPoint.
O, en waarom zit je in een verzamelgebouw als je actie is zo snel als mogelijk naar je eigen huurhok te gaan en de deur dicht te doen?’
En de cursus “hoe wordt ik huurder” in een verzamelgebouw lijkt eenvoudig, marketingtechnisch wordt je verleidt met schone schijn in low prices.
De realiteit is een stapel met bouwstenen waarin de verfijnde menukaart leidt tot verfijnde additionele kosten. Maatwerk wordt dit genoemd. Mijn inziens slimme marketingstrategieën.
Een klant van Brandink die in het vastgoed werkt ziet dit gelukkig anders. Hij ziet de koude zakelijkheid van blauw in de wirwar van vastgoed ook en is er klaar mee: “Er is genoeg blauw wat enerzijds zijn kleur niet is, anderzijds creëer je geen waarde meer in dit eentonige pakket.”
“Eigen kracht is durfkracht” is zijn motto en voegt daad bij woord. Het O-principe heeft hij toegepast. Hij is gestart bij THE BEGINNING, de essentie van zakendoen. PASSIE. En niet zoals de 67% van de bedrijven die innoveert om te overleven.
WHY? Omdat deze ondernemer oprecht iets wil bijdragen aan andere ondernemers en het verlengstuk wil zijn van hun visitekaartje.
O, dus ik vraag uniek ondernemen in een veld van diensten en/of producten waar de klanten ruime keuze hebben. Waarde toevoegen? Op wat en waarin dan?
Zijn antwoord was duidelijk. Er zijn 3 waardewendingen die de verhuur en aanhuur met City Work Space het verschil laten maken.
- Vertrouwen als basis voor langdurige relatie
- Fair deals en transparantie
- De drive om te anticiperen op de groei van de huurder
Naarden is in aantocht en rond september opent dit bedrijvenpand zijn deuren. Vele ondernemers uit de ZORG zullen daar verzamelen, de ontvangst is een kadootje, de glimlach, energie en wij hebben samen zin in een nieuwe dag!
ANOTHER DAY IN PARADISE!
Fijne vakantie.
Bekijk hieronder de update van Tjeerd over City Workspace in Naarden:
Lees meerEcht talent ontwikkelen
Echt talent ontwikkelen?
MIJN PERSOONLIJK ANALYSE NA DE EERSTE 6 MAANDEN IN 2019?
HET IS DE OPTELSOM VAN BELEVENISSEN EN DAAR KAN IK WAT MEE IN MIJN WERKGELUK!
Als eerste iedereen een zalige zomer gewenst! Iedereen herkent ergens in afgelopen maanden een moment van bewondering in mens en talent. Dat start bij jezelf: het goede te willen en te kunnen zien, te waarderen en ervan te genieten.
Dus leun eens achterover ergens de komende weken in het zonnetje en ->
STA EENS STIL EN GENIET VAN JE BELEVENISSEN VAN DIT VOORJAAR
Niet altijd de grote stappen maar juist te kleine stappen met durfkracht die leiden tot groots succes en blijheid, werkgeluk en de verwondering en bewondering. Van jezelf of van anderen. Dat je de persoon die je ontmoet non-verbale haar positieve energie ziet uitstralen haar glinstering in haar ogen verraad die passie voor het vak en zin in de toekomst. Dat vind ik een moment van puur geluk voor haar en voor mij.
VAKVROUWSCHAP MET EEN GOUDEN RANDJE
Mag ik iedereen even voorstellen; Kim Vlemmix, een student van de opleiding voor bloemist in Velp die haar eindexamen en haar Proeve met excellent én een gouden randje heeft behaald. Haar examenjaar heeft zij doorgebracht in St. Anthonis bij de bloemisterij van familie van de Mortel.
WAT HEB IK GENOTEN in de rol van MBO BPV begeleider en coach. Bedankt Marjan, Kim en alle medewerkers. Een omgeving van 3e generatie positieve vakidioten met passie en liefde voor het vak. Retail blijft geweldig.
MKB NEDERLAND, heb vertrouwen in de NEXT GENERATION ondernemers met de PASSIE VOOR HET VAK.
DE FLOWERPOWERS ZIJN FUTUREPROOF!
Het vakmanschap wat vanuit de winkel als een virus bij een enorme klantenkring bekend is en waar Kim de kneepjes van het ambacht heeft willen leren en het ontwikkelen van een eigen bloemhandschrift. De techniek als fundament met gedegenheid omarmt en waar ieder bloemwerk een cadeau met een dosis geluk en passie is. Dat krijgt iedere klant ervan Kim standaard bij.
Altijd anders en altijd authentiek omdat bij Kim de inleving in de gedachtenwereld van de klant centraal staat. Het verwezenlijken van dromen. Waar we alledrie het snel over eens waren; Klanten zijn geen klanten; KIM ziet in haar klanten enkel gasten en voor gasten ben je een voordenker, durf je met je vakmanschap, professioneel ALS CHEFKOK VAN JE EIGEN BLOEMKEUKEN de grootste dromen te bouwen voor je gasten. Voor mij is dat TALENT in de zuiverste vorm. Geen marketingkreet waar talent te pas en te onpas wordt gebruikt.
Het is te intiem / te persoonlijk om als containerbegrip te worden gebruikt. Daar moeten we met elkaar toch echt eens mee gaan ophouden. Taal biedt zoveel meer verfijning juist om woord met beleving te verbinden. Talent ligt bij veel mensen die ik ontmoet teveel onder water en wordt belemmerd door de durf jezelf te zijn en of jezelf eigenlijk wel goed te kennen. Je eigen talentkompas te leren zien, te omarmen en te benutten! Wat zou dat met je leven doen? Je zou zo maar eens gelukkig kunnen worden in privé- en werkgeluk.
Gun jezelf een zomer van het goede in jezelf. En bel mij eens als je de smaak van geluk ook wilt proeven: 06-12921837
Lees meerHet O-principe
O, zo leer ik weer enorm van 25 kinderen in 2 uur alles over effectief samenwerken!
Een kookchallenge VEGA en zonder suiker wat toch lekker is……………..
Mensen in beweging krijgen, hun durfkracht aanwakkeren; daar wordt ik blij van. Toen mij werd gevraagd een 2 uur durende kook-workshop voor 25 kinderen tussen de 10 – 12 jaar te organiseren als vrijwilliger. Ik was direct enthousiast, MITS VEGA en zonder suiker!
Koken en met name MET en VOOR mensen koken is pure ontspanning en machtige blijheid in mij. Echter,……………. Veel te doen in weinig tijd. Hoe ga je met 25 kinderen in een kookworkshop binnen 2 uur samen een VEGA 3 gangen menu op tafel toveren zonder vlees, vis en suiker. Dat was namelijk mijn voorwaarde; GEZOND!
HELP, binnen menig bedrijf wordt dit een heide dag van 12 uur.
De tafel dekken, lekker eten met elkaar en DE AFWAS tot op de laatste pan! Het KAN, en wat een energie!
Achteraf is de optelsom van dit project ook eigenlijk weer heerlijk eenvoudig:
- Slim voordenken: denk aan de energie van kinderen en eten. FUN en een thema! Dus de huphuporanje soep, de ingewikkelde smikkel wraps en de klapper van de dag : de eurosongfestival fruitpijlen.
- Structuur: help de groep met indeling ruimte, ingrediënten op orde
- Duidelijkheid: stel regels op voorhand en consequenties en ben de centrale vraagbaak
- Benut de energie: wat leuk is ben je goed in, laat de kinderen kiezen wat te doen, hierin zijn ze machtig goed en is een pluim zo gemakkelijk oprecht te geven. En ze werken perfect samen, ze zien en ervaren elkaars talent en energie. Dat werkt aanstekelijk.
Ik had een spontane aanmelding van een gepassioneerde afwastopper! - Plezier: we waren MET elkaar iets aan het creëren stap voor stap ontstaat er een gerecht met FUN. De kookreis was het plezier, het delen van durf om te proeven.
- Iedereen een CHEF!
En daar zat ik dan ‘s avonds thuis op de bank met een restantje hup-holland-hup soep. Oranje natuurlijk! Na te genieten van een mooi moment midden op de vrijdag, tussen bedrijfsklanten door. Een gestructureerde chaos, en ik heb zelf niet eens kinderen.
Dit zijn de dagen in mijn Paradise en mijn work-life-balance.
SO WHAT’s COOKING in your company?
Lees meerKarin de Haas, dierengeneeskunde
Marianne wist met een paar korte vragen tot de kern vd praktijk door te dringen. Niet wat doe ik, maar waarom doe ik het. En wat verstoort dit? De broodnodige veranderingen konden we samen vlot vormgeven. En tijdens de uitvoering losten de eerst torenhoog lijkende drempels zich spontaan op. Een leerzaam proces voor het bedrijf en voor mijzelf.
Karin de Haas – dierengeneeskunde
Lees meerArnold Rehwinkel: Accountmanagement & Commercieel consultant
Ik heb Marianne mogen leren kennen als een zeer gedreven en ervaren persoon die mij heeft geholpen mijn vraagstuk “toekomst” helder en duidelijk te krijgen. Door het traject in Personal Coaching bij haar te volgen heb ik een duidelijke richting en een nieuw vervolg gegeven aan mijn carrière.
Arnold Rehwinke – Accountmanagement & Commercieel consultant
Lees meerGerrit de Goeijen: strategisch adviseur
In de loop der jaren hebben we meerdere zaken samen belicht en het spel van afstemming en doordenking is met Marianne altijd een feest. Ze kan super snel schakelen en is zéér resoluut. Haar gedrevenheid én vakkundigheid maken van haar een adviseur die eigenlijk iedere ondernemer zich zou moeten wensen. Ik hoop in de toekomst nog vele malen samen met haar zaken te mogen doen.
Gerrit de Goeijen – strategisch adviseur
Lees meerTjeerd van de Polder Buzzinn
Marianne helpt ons team om inzicht te krijgen in onze talenten zodat iedereen optimaal kan functioneren. Met daadkracht helpt ze de soms spannende stappen voorwaarts te maken die nodig zijn om succesvol te worden.
Tjeerd van de Polder Buzzinn
Lees meerJos Nennie OnderwijsAdvies B.V
De kracht van mensen in een bedrijf, werken aan je ‘ik-bv’ binnen een organisatie, denk groot maar maak alles wel specifiek en van ‘good company’ naar een ‘great company’. Toen ik voor het eerst in aanraking kwam met de bevlogenheid en toewijding van Marianne, had ik direct al door dat ik van deze vrouw nog veel zou kunnen leren en dat ze een bron van inspiratie zou zijn voor mijn carrière.In verschillende 1 op 1-sessies ben ik met Marianne op zoek gegaan naar een persoonlijke strategische koers die mij past en mij verder helpt naar een succesvolle toekomst.
Enerzijds haar ruime kennis van culturen en structuren binnen organisaties en anderzijds de ervaring in het herkennen, erkennen en inzetten van kwaliteiten van mensen maakten dat ik specifiek en doelgericht keuzes heb gemaakt in mijn carrièreverloop.Ik ben Marianne heel dankbaar voor alles wat ze mij heeft geleerd, meegegeven en vooral wat het mij in mijn werken heeft opgeleverd.
Jos Nennie – Onderwijsadviseur bij OnderwijsAdvies
Lees meer