Leiderschap NU, MORGEN & OVERMORGEN

Laat de strakke lijnen en hiërarchie eens los en werk met ruimte in de lijn! Verwonder, verras jezelf, de ander en ervaar de kracht van betrokkenheid. Pak en acteer met durfkracht waardoor je echt met je team en collega's dromen na gaat jagen en resultaat boekt. Dat is leadership futureproof en adding value.

Wat we samen bereiken

Onze samenwerking begint met inzicht in eigen talenten, drijfveren en competenties. Vanuit deze basis helpen we je in je overtuigingskracht, je visie die je wilt borgen samen met mensen tot concrete resultaten.

Als side-kick beweegt Brandink aan de zijlijn; als business coach, content coach, mediator, energiebooster en frisse blik. Want als meer tevoren in het veld van bedrijfsvoering is leiderschap de grootste sleutel tot succes! Op level KPI, KSF, KGI.

Faciliterend leiderschap

De leider van nu bezit durfkracht om faciliterend te zijn voor zijn team met al hun talenten.

Hij bouwt in zijn/haar team Wie en WAT  als een sterrenrestaurant met specialisten.
Let’s COOK is mijn motto!

Strategie op zichzelf is namelijk een lege huls. De strategie borg je in resultaten met mensen. De taak van de leider om deze met elkaar te verenigen. Inspiratie wordt vaak genoemd als de nieuwe leiderschapsstijl maar wij gaan een stap verder.

Goed leiderschap betekent meer dan het beheersen van een scala management skills.
Het is de kracht echt te zijn, puur, met interesse en een droom. De leider levert resultaat met zijn team, haalt maximale kracht uit en met zijn team met behulp van gedeelde doelen en waarden. Brandink helpt mensen de beste leider te worden, gelukkig en succesvol.

Onze oplossingen:

  • Inzicht in eigen kracht, leiderschapsstijl en realiteit
  • Echt contact te maken met anderen
  • Durfkracht te vergroten door het bieden van duidelijkheid en ruimte
  • De koers van doelstellingen beter te begeleiden waardoor een hoger resultaat
  • Zichtbaar te zijn IN het bedrijf
  • Betrokkenheid team vergroten, herkenning en erkenning
  • ROS verbetering (Return on Staf)

68%

van medewerkers veranderd van baan omwille van zijn manager

LET’S BUILD SOMETHING AMAZING TOGETHER

NEEM EENS CONTACT OP VOOR EEN VRIJBLIJVEND KENNISMAKINGSGESPREK!