Licenties van BRandINK

Hieronder vind je alle licenties waar Marianne Brink over beschrikt om de talentmetingen te doen en nog veel meer.

 

2017 –           Licentie assessments WE-meting / team coaching.

WE-meting is een instrument vanuit het gedachtengoed van Jung waarbij krachtenkaders inzichtelijk worden van teams en ondersteunen in het begeleiden van teams in bedrijfsopdrachten, herorganisatie en groeiscenario’s. Het geeft zicht op natuurlijke talenten, ontwikkelbaarheid van het team en de kracht van interne coaches om dagdagelijks elkaar te begeleiden in het behalen van resultaten. 

Door het benutten van big data wordt dit instrument ook gebruikt voor werving & selectie bij teamuitbereiding, projectmatig samenstellen van teams intern en mogelijk extern inzetten bij klanten.

 

2016              Licentie over het afnemen van accesment op basis van het gedachtgoed van Jung.

Licentie ME-master 1
Licentie ME -master2
Licentie ME-master 3

De me-scan is instrument vanuit het gedachtengoed van Jung wat talent, ontwikkelbaar talent en kwetsbare krachten inzichtelijk maakt. De scan wordt gebruikt voor diverse doeleinden zoals studiekeuzes, werving en selectie, inrichten functiehuis, HR cyclus en competentiematrix. Ook bij burn-out, herorganisatie, talentmanagement vormt deze scan de basis.

 

2016-2017     Jungiaans Instituut (drs. H. Rump)

Diepte psychologie opleiding. 

              Accreditatie R.A.P.P.
R.A.P.P. ® is een diagnostisch instrument dat gebruikt kan worden om zicht te krijgen op de “binnenkant” van de eigen kwaliteiten en drijfveren. Het “meet” zowel de materiële als immateriële realiteit. Het geeft zicht op de individuele energetische processen, zoals de onbewuste aansturing en weerkerende patronen.

  • Elk individu heeft eigen kwaliteiten die ontwikkelt en ingezet kunnen worden.
  • Inzicht en ontwikkeling zorgen voor meer creativiteit, betrokkenheid en plezier.
  • Ontwikkeling van kwaliteiten geeft mogelijkheden voor persoonlijke groei.

Door het gebruik van het R.A.P.P.® persoonlijkheidsprofiel wordt duidelijk op welke wijze bepaald gedrag of problematiek ontstaat.

Accreditatie C.A.D.T.

C.A.D.T.® is een diagnostisch instrument dat inzicht biedt op welke wijze bepaalde competenties of leiderschapsrollen worden ingezet en persoonlijke essentiële kwaliteiten. C.A.D.T.® kan ingezet worden bij:

  • Werving en selectie
  • Inrichten functie(functieprofielen)
  • Quick scan & matching individu of groep (competenties)
  • Uitgebreid assessment
  • Competentiemanagement
  • Vaststellen ontwikkelpotentieel
  • Management-development
  • (Executive) coaching, inzicht en ontwikkeling (ontwikkelingstrajecten)
  • Effectiviteitsverbetering
  • Teambuilding
  • Beroepskeuze advies
  • Loopbaanbegeleiding, reïntegratie en beoordelingen
  • Oplossen conflicten
  • Organisatie advies

 

LET’S BUILD SOMETHING AMAZING TOGETHER

NEEM EENS CONTACT OP VOOR EEN VRIJBLIJVEND KENNISMAKINGSGESPREK!