Check persoonlijke werkwaarden

CHECK PERSOONLIKE WERKWAARDEN

Benoem eens 10 werkwaarden die je belangrijk vindt.
Zijn deze in je huidige situatie vertegenwoordigt?
En zo ja? Wat betekent dit nu? En wil je dit ook op langere termijn?

En zo nee? Heb je daar last van omdat het wel een waarde vertegenwoordigt?
Wat ga je ondernemen als dit wel zo is?

1. Afwisseling
   De ultieme variatie is dat geen dag hetzelfde is voor je en je misschien ook niet weet wat de volgende dag gaat brengen.
2. Wereldwaarde
   Je wilt iets bijdragen aan de maatschappij en anderen om het algemeen belang.
3. Iets kunnen bereiken
   Je wilt ergens naar toe werken, stappen maken en uitdagingen aangaan.
4. Zelfstandigheid
   Zelf kunnen bepalen wat en wanneer je iets doet. Waarin je ruimte krijgt resultaten te boeken en de weg er naartoe in een bepaalde mate zelf te kunnen bepalen.
5. Baan voor het leven
   Zekerheden in je werk vindt je belangrijk, is in deze maatschappij niet meer eenvoudig.
6. Balans werk-privé
   Je hecht waarde aan balans, ongeacht aan de levensfase waar je je in bevindt. Dit is persoonlijk en voor iedereen anders.
7. Bedrijfsimago
   Je bent gevoelig voor het imago van de organisatie waarvoor ze (willen) werken. Vaak zijn dit grote organisaties met een zeer duidelijk en uitgesproken profiel.
8. Collegialiteit
   Collegialiteit houdt in dat je op zoek bent naar een werkomgeving waarin je werkt met leuke collega’s en er veel waarde wordt gehecht aan een prettige werkomgeving. Collegialiteit hangt meer samen met de cultuur van een bedrijf of organisatie dan met het soort werk.
9. Competitie
   Je hebt een sterke drive en houdt van een competitieve werkomgeving.
10. Netwerken
    Je houdt van het leggen van contacten intern en extern.
    
11. Creatief kunnen zijn
    Je wilt ruimte om vernieuwende ideeën te bedenken en te experimenteren.
12. Onder druk staan
    Je houdt van drukt en spanning en ziet dit als oplader.
13. Fair zakendoen
    Je hecht veel waarde aan eerlijkheid is op zoek naar een werkomgeving waarin het van belang is dat je eerlijk en transparant bent.
14. Dynamiek
    Een plek waarin altijd iets gebeurt geeft je energie en zie je als actieve waarde.
15. Erkenning
    Herkenning van talent en erkenning voor jou als medewerker vindt je essentieel.
16. Zichtbaarheid
    Je houdt van zichtbaar zijn en dat een omgeving mensen ook zichtbaar maakt.
17. Veerkracht
    Veerkracht geven en ontvangen zie je als waarde in je werkomgeving
18. Zorgvuldigheid
    Met aandacht en gedegen kunnen werken maakt dat je een bijdrage levert.
19. Ondernemer
    Welke werkvorm je voor jezelf zie heeft veel te maken als werkwaarde. Ondernemer is een vak op zich en daar vergissen mensen het vaak met ondernemend kunnen zijn.
    Ben jij ondernemer?
20. Reizen
    Je wilt graag je werk verbinden met andere culturen, bedrijfsculturen in binnen-buitenland.
21. Geld
    Sommige mensen willen eenvoudigweg miljonair worden. Hoe, maakt niet uit.
22. Imago
    Status is een krachtige drijfveer. Jongeren willen na hun school of studie graag ergens werken wat goed is voor hun imago.
23. Structuur
    Een werkwaarde kan ook zijn dat je op zoek bent naar een werkplek met een duidelijke structuur waarin iedereen weet wat van hem of haar wordt verwacht en de verantwoordelijkheden duidelijk zijn.
24. Teamomgeving
    Werken in een teamomgeving betekent dat je graag een groepsinspanning levert. Je maakt graag deel uit van een team.