De kern van impact ben jezelf

DE KERN VAN IMPACT BEN JEZELF

 

Laat je binnen eens buiten.

 

 

Een belevenis die je heeft geraakt, positief of minder positief geeft kleur aan je kern. Het niet lachen, maar tot tranen toe schaterlachen is de overtreffende trap.

Je kern is van jezelf. Als leidinggevende zijn belevenissen je “book of life”.

Ook jij kent ontelbare belevenissen die je hebben gemaakt tot wie je nu bent.

Achteraf herken je de impact op je leven van de belevenissen en voordat je het weet begin je aan een nieuwe dag.

Je belevenis is een herkenning voor een ander. Het geeft buiten de WAT< WANNEER<WIE<WAAROM zoveel meer. Het geeft aan HOE je in het leven staat.

Noteer eens 4 actuele situaties in je team waar spanning op de lijn zit (ongeacht positief/ negatief)

Benoem nu eens de essentie van de situatie. Is het samenwerken, analyserend vermogen, proactief werken, zelfstandigheid…….

 

SITUATIE	ESSENTIE

 

Koppel eens een belevenis uit je eigen leven aan iedere essentie en benoem wat dit met je heeft gedaan.

En deel dit met je team. Nodig in deze stijl je teamleden is uit om te leren. Ongeacht leeftijd heeft ieder zijn/haar belevenis waarmee impact voor het oprapen is. Waarom? Je werkt vanuit respect en vertrouwen.