Tips- ROS & ROT

TIPS ROS & ROT

OPSCHAKELEN RENDEMENT

Het startpunt:

Wat is de projectopdracht en welk resultaat dient te worden behaald?

Is dit haalbaar in de stageperiode?
Is dit haalbaar voor het niveau van stagiair /trainee?
Is de begeleiding intern op niveau en beschikbaar in de targets van tijd?

 

De magische 2×4 stappen van succes:

 

INLEG:

1. Inventariseer de kosten en tijd omgerekend in kosten.
2. Bepaal de betrokken collega’s intern, stagiair/trainee en geef budget in geld en tijd.
3. Briefing van projectopdracht aan collega’s. Introduceer ROS/ROT en rendementsbijdrage voor bedrijf.
4. Bepaal rapportage SMART door praktijkbegeleider en maak hem/haar accountable.

 

OPBRENGST:

1. Bepaal de invloed van het resultaat op de afdeling/ organisatie meetbaar.
2. Beheers tijdens het proces, kosten<>opbrengsten bij de tussentijdse rapportage
3. Begeleidt de stagiair/ trainee transparant tijdens het project met de stagecyclus en maak concrete werkafspraken.
4. Vier deelsuccessen en communiceer in het grote geheel van bedrijfsvoering zodat verbinding, verbondenheid en respect ontstaat. Social skills zijn een opbrengst aan de zijlijn die veel bedrijven nog niet op orde hebben