UPgrade-ME NETWORK

UPgrade-ME NETWORK

 

Een tijdje geleden vertelde wij jullie al over ons platform UPgrade-ME.
UPgrade-ME is een online platform waarin je zelf leert het meeste uit jezelf te halen: jezelf UPGRADEN.
Een mooi werkwoord. Ik vind dat iedere MBO-er zich zou moeten Upgraden.

Upgraden is voor mij als MBO-er o.a. het onderhouden van je netwerk. Een goed netwerk is een must, dat heb ik in de eerste 2 maanden al duidelijk geleerd bij Marianne: en de basis voor MIJN ZAKELIJKE TOEKOMST!

Toen ik bij Marianne begon ben ik het hele UPgrade-ME programma ook ondergaan. Ik startte met mijn eigen TALENTKOMPAS, inzicht in mijn ontwikkelbaar talent en ik startte met het aanmaken van een duidelijk doelkader voor mijn stage. Ook Marianne heeft haar doelkader en samen is er dus een duidelijk verwachtingspatroon van halen en brengen.

Ook maakte ik een LinkedIn account aan in week 1!
Ik leerde hoe ik met mensen op een creatieve manier kon linken, voor persoonlijke ontmoetingen en na ontmoetingen. Ik leerde hoe ik mijn contacten kan onderhouden en warm houden. Kansen die ik na mijn diploma volgend jaar verder kan benutten op DE SPRINGPLANK van mijn toekomst.

Ondertussen heb ik al een heel leuk netwerk opgebouwd en merk ik hoe bijzonder het schijnbaar is dat ik deze netwerkbasis nu al leg. En hoe WELWILLEND de mensen blijken te zijn mij te helpen in mijn toekomst.

Omdat het hebben, benutten en onderhouden van een netwerk erg belangrijk is, hebben wij bij UPgrade-ME ook een netwerk; HET UPgrade-ME NETWORK. In dit netwerk zitten allerlei studenten, ongeacht leerjaar, ongeacht branche en opleiding. Kortom iedereen die wil Upgraden en de springplank wil benutten naar een geweldige toekomst.

Je kunt je inschrijven voor het netwerk op onze site www.brandink.nl
of stuur mij gewoon even een mailtje, mailen kan naar: info@brandink.nl

Ik kijk er naar uit,

Esmée Hendriksen
TRAINEE bij BRandINK

Lees meer

Workshop talent!

HALLO IEDEREEN, ik ben Esmée Hendriksen, stagiair bij BRandINK.

Aanstaande dinsdag 19 oktober is het zover, we gaan naar Rijn IJssel om een workshop te geven waar het herkennen van je TALENTEN en het leren BENUTTEN van je talenten je de springplank biedt naar je PERFECTE STAGEPLEK.

HOE BIZAR dat ik tijdens mijn stage weer op school ben en met Marianne deze workshop nu geef aan mijn medestudenten die vanaf februari met hun stage gaan starten. Ineens sta ik aan de andere kant van de tafel om een workshop te geven!
SUPERSPANNEND.

Deze workshop is voor een groep studenten van de mbo-opleiding Medewerker Evenementen organisatie.
Zij gaan in februari voor een jaar op stage en zijn begonnen met de voorbereidingen voor het vinden van een STAGEPLEK.

Het ideale moment dus om ons in te schakelen zodat de studenten een GOED INZICHT KRIJGEN IN HUN TALENTEN en de waarde daarvan!

Uit ons onderzoek (Mila Lankreijer en Esmee Hendriksen) blijkt dat 34% van de stagiaires vindt dat hij of zij niet goed benut wordt tijdens zijn of haar stage. Je leest het goed, 34%. Dat is een serieus percentage. En daar moet iets aan veranderen, daar willen Mila, Marianne en ik iets in bijdragen.

THE FIRST STEP TO CHANGE STARTS WITH ALL OF YOU!

Dus mbo-studenten…… Doe net als ons een STAP NAAR VOREN EN LAAT JE ZIEN.

De verandering start bij ons als mbo-studenten zelf.
Samen met BRandINK zijn Mila en ik volop in actie om ons nieuwe online rendementsplatform UPgrade-Me te lanceren. Hier ontwikkel je je talent en leer je hoe je deze het beste kunt inzetten, hoe je een netwerk opbouwt en je professioneel o.a. via LinkedIn kan profileren.
Je zoektocht naar je perfecte stage leer je vanuit persoonlijke doelstellingen en leerdoelen formuleren. WAT KOM IK HALEN EN WAT KOM IK BRENGEN.

Wil jij jezelf ook upgraden join our UPGRADE-ME NETWORK! Hier verzamelen de mbo’ers zich in een netwerk die het verschil willen en gaan maken in het bedrijfsleven van de toekomst. Schrijf je in via www.UPgrade-ME.nl of stuur mij gewoon een mailtje.
Ik heb bij BRandINk mijn eigen mailadres info@brandink.nl

Ik heb er zin in om samen met alle mbo’ers van Nederland het verschil te gaan maken.

En medestudenten van Rijn IJssel… Tot dinsdag!

Groet Esmee

 

Lees meer

Talentkompas

Talentkompas

 

Als leidinggevende wil je het beste voor je medewerkers en je bedrijf.

TOCH?

Rendement On Staf ROS kun je realiseren door het beste uit je medewerkers te halen. MEEWERKERS zoals ik dat bij BRandINK noem.
Ik merk in de praktijk dat in een organisatie leidinggevenden veel bezig zijn met WAT uit te
voeren en door druk en veelheid van werk niet zo vaak beseffen dat WIE een hoger rendement oplevert.
Mijn overtuiging is voor een geweldig rendement uit te gaan van de STERKSTE SCHAKEL ALS BASIS.

En dat doe je door te werken met het talent van je meewerkers.
Maar hoe kom je nou achter de TALENTEN van je meewerkers?
Al jaren ben ik geïnspireerd door HET GEDACHTENGOED VAN JUNG.
 Het talent van eenieder vergt als leidinggevende de durfkracht om met name onder water te kijken. Immers, DE BEKENDE IJSBERG heeft zijn zwaartepunt onder water.
Dat geldt dus voor ons allemaal.

Het mooie vind ik in mijn praktijk dat door mijn methode met teams van individuele talentkompassen en teamkompas inzichten de huidige realiteit en samenwerking verduidelijken. Hierdoor krijgen mogelijke spanningen in samenwerkingen een reden WAAROM. En met name de kansen zodat eenieder het juiste doet met gezamenlijk resultaat rendement met behoud van WERKPLEZIER.

En al die geluksfabriekjes te mogen ervaren, daar word ik dan weer blij van!

Lees meer